Via de Arbo wet hebben werkgevers de verplichting hun medewerkers te beschermen tegen psycho-sociale arbeidsbelasting. Dat kan door het inzetten van een interne of een externe vertrouwenspersoon.

Er zijn twee soorten vertrouwenspersonen: de vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en de vertrouwenspersoon Integriteit. De eerste heeft als werkveld ongewenst of grensoverschrijdend gedrag, meer in de persoonlijke sfeer, de tweede gaat over kwesties die het bedrijf of de maatschappij als geheel aangaan (fraude, diefstal enz.).

De vertrouwenspersoon heeft drie hoofdtaken:

1. Het begeleiden en ondersteunen van een melder

2. Voorlichting geven aan de organisatie en aan de melder

3.  Overleg met het management van de organisatie en het jaarlijks rapporteren over meldingen.

Wil je hier meer van weten? Luister dan naar deze aflevering van de Vertrouwenspersoon Podcast.