08.10.2022 - OBBLIGO DI ACCORDI INDIVIDUALI PER LO SMARTWORKING - L. n. 122 del 2022 Decreto Min.Lav. n. 149 del 2022

05.02.2022 - COLLABORAZIONI OCCASIONALI - COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALL'ITL – Legge n. 215 del 2021 - Note n. 29-2022 e 109-2022 dell'ITL

05.02.2022 - LEGGE DI BILANCIO 2022 - NORME IN MATERIA DI LAVORO –Legge 30 dicembre 2021 n. 234

05.02.2022 - LIMITE ESENZIONE DEI FRINGE BENEFIT PER L’ANNO 2022 - EURO 258,23

05.02.2022 - PATTO DI NON CONCORRENZA EX ART. 2125 DEL CODICE CIVILE - CRITERI PER LA SUA VALIDITA' - Ordinanza Cass. Lav. 23418_ 2021

29.11.2021 - PERMESSI LEGGE 104 –NESSO CAUSALE ASSENZA E ASSISTENZA - Corte di Cassazione, Sez. Lavoro – Ordinanza n. 28606 del 2021

29.11.2021 - TRASFERIMENTO GIORNALISTI DA INPGI A INPS - Disegno di Legge di Bilancio 2022 (art. 28)

26.09.2021 - CUMULO PENSIONE DI ANZIANITA' E REDDITO PER I GIORNALISTI - Ordinanza Cass. Lav. 22170-2021.

06.06.2021 CESSAZIONE DELLE PROROGHE E RINNOVI AGEVOLATI PER I CONTRATTI A TERMINE CAUSA UTILIZZO CIG EX DECRETO SOSTEGNI BIS

31.05.2021 - DECRETO SOSTEGNI BIS - NUOVE NORME IN MATERIA DI LAVORO – Decreto Legge 25 maggio 2021 n. 73

31.05.2021 - SMARTWORKING– DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE – Art 2, comma 1-ter, Decreto Legge n. 30 del 13 marzo 2021

09.05.2021 - CIDG SOLO PER LE AZIENDE CHE HANNO ESAURITO GLI AMMORTIZZATORI - Circolare INPS n. 72 del 29.04.2021

02.05.2021 - INCENTIVO ALL'ESODO A SEGUITO DI ACCORDO AZIENDALE - SI ALLA NASPI – Art. 8, comma 11, D.L. 41 del 2021

10.04.2021 - ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONE DI DONNE “SVANTAGGIATE” - Messaggio Inps n. 1421 del 6 aprile 2021

10.04.2021 - DECRETO SOSTEGNI – MISURE IN MATERIA DI LAVORO – Decreto Legge 22 marzo 2021 n. 41

14.03.2021 - MODALITA’ DI FRUIZIONE DEL CONGEDO OBBLIGATORIO A FAVORE DEL PADRE LAVORATORE DIPENDENTE – Circolare INPS n. 42 del 2021

06.03.2021 - PROROGA ACAUSALE FINO AL 31.03.2021 ANCHE PER LA SOMMINISTRAZIONE A TERMINE DI LAVORO

28.02.2021 - L’ESONERO CONTRIBUTIVO ALTERNATIVO ALL'INTEGRAZIONE SALARIALE RICHIEDE IL RISPETTO DEL DIVIETO DI LICENZIAMENTO

06.02.2021 - RINNOVATO IL CCNL METALMECCANICI - Ipotesi di accordo del 5 febbraio 2021

25.01.2021 - “OPZIONE DONNA” ANCORA VALIDA PER LE LAVORATRICI CHE HANNO MATURATO I REQUISITI ENTRO IL 31 DICEMBRE 2020