Nos modèles verticaux et hiérarchiques créent énormément de frustrations.

Les managers courent de réunions en réunions, s’agitent, s’épuisent mais l’on peut s’interroger sur la véritable efficacité de ce modèle dans la durée.

Et si une autre manière de faire ensemble était possible ?

Samantha Slade est la co-fondatrice de Percolab, un laboratoire qui propose de changer de posture pour une culture plus horizontale.

Leur approche s’appuie sur 7 piliers que nous décortiquons dans cet épisode :

• L’intention

• L’autonomie

• Les réunions

• La transparence

• Les prises de décisions

• L’apprentissage

• Les relations et le conflit

Les rituels pour rendre les réunions plus efficaces, le feedback triple A, la gestion des conflits…, Samantha nous livre de nombreuses clés pour coopérer plus efficacement au quotidien.

Si vous souhaitez agir avec plus d’agilité, trouver une manière plus sereine de coopérer, cet épisode est fait pour vous !

Pour aller un pas plus loin : retrouvez l’approche complète dans le livre de Samantha Slade.

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