In deze podcast-aflevering duiken we de diepte in over teamcultuur, onderstroom, lijfwijsheid en aanvoelen wat juist is om te doen voor individu én het geheel.

Zelden staan teams en organisaties echt stil bij hun cultuur, bespreekt men wat het doet en of ze er iets aan zouden willen veranderen.

Ook als je er niets mee doet is of ontstaat er een cultuur. Vaak dus met ongeschreven regels die de status quo in stand houdt.

Voor de dagelijkse routine is dat vaak helemaal goed. Maar wat als je verandering wilt? Of als je een ‘vreemde vogel’ in je team krijgt? Wat doe je dan?

Hoe kan ‘lijfwijsheid’ inzicht verschaffen over jouw plek ten opzichte van de cultuur. Hoe weet je of iets juist is en wat zijn signalen om in beweging te komen?

Alleen in een cultuur die regelmatig gecheckt wordt op de vraag of ie ‘het geheel nog dient’ kan je samen waardevol jezelf zijn.

In deze nieuwste podcast-aflevering praten we hierover.