345. Ontwikkelgesprek monitoren

Update: 2025-07-07

Description

Misschien ben je al heel blij als het je in ieder geval lukt om jaarlijks een gesprek te hebben met je medewerker.

Maar daarmee ben je er nog niet. Want zonder monitoring en sturing verandert er meestal niets.

Vastleggen, evalueren en borgen zijn net zo belangrijk voor een kans van slagen.

Comments

In Channel

358. To-be-lijstje

2025-10-0608:38

357. Moed en hoop is niet genoeg

2025-09-2908:42

356. Hoge bomen - B&B vol liefde op het werk

2025-09-2208:15

355. Kritiek vereist vertragen

2025-09-1512:09

354. Heb je een probleem of een plan?

2025-09-0811:00

353. Oververantwoordelijk voelen

2025-09-0110:16

352. Het belang van mijmertijd

2025-08-2509:58

351. Wie bepaalt jouw agenda

2025-08-1809:40

350. Oogcontact

2025-08-1106:45

349. Bewust zijn van de seizoenen

2025-08-0409:45

348. Wanneer stuur je

2025-07-2815:13

347. Zie ze, beheers je en leid ze

2025-07-2110:14

346. Jezelf verstoppen omdat het spannend is

2025-07-1408:08

345. Ontwikkelgesprek monitoren

2025-07-0708:45

344. Grensoverschrijdend gedrag

2025-06-3010:05

343. Klagen over klagers

2025-06-2313:01

342. Generatie Z lui of leerproces

2025-06-1609:48

341. Kleur bekennen

2025-06-0908:56

340. Leidinggevende van leidinggevenden

2025-06-0209:30

339. Voldoende eigen opvangcapaciteit

2025-05-2609:09

00:00

345. Ontwikkelgesprek monitoren

#box-pro-ellipsis-175988385406930{-webkit-line-clamp:2;}345. Ontwikkelgesprek monitoren

345. Ontwikkelgesprek monitoren

Heleen Siebert

345. Ontwikkelgesprek monitoren