Vrouwelijke leiders zijn als geen ander in staat om een positieve werkomgeving te bevorderen als ze zelf constructief om kunnen gaan met een meningsverschil of conflict. In deze aflevering geef ik je wat inzichten hoe je dat kunt doen.

Herkenbaar voor jou? Beluister dan vooral deze aflevering.

Is mijn podcast waardevol voor je? Dan zou ik het enorm waarderen als je:  
• 5 sterren geeft op Apple Podcasts of Spotify  
• je abonneert op dit kanaal/dit podcastkanaal volgt, zodat je geen aflevering mist  
• mijn podcast deelt in jouw netwerk, bijvoorbeeld op social media      
Dankjewel!           

Wat is de volgende stap?
Wil je vanuit zelfverzekerdheid en rust carrière maken zonder ooit nog bang te zijn dat je door de mand valt?  
Kies dan voor mijn coachtraject The Female Leader: ⁠⁠⁠https://www.ellenkok.com/WERK-MET-MIJ⁠⁠⁠ hierin krijg je persoonlijke begeleiding van mij.  
Ik ben selectief, er is beperkt plek in dit coachtraject en ik onderzoek nauwkeurig of mijn expertise is wat jou nu het beste gaat helpen.       

Boek je 30 minuten gratis sessie met mij over The Female Leader:
⁠⁠⁠Ellen Kok Coaching Gratis Sessie⁠⁠⁠

en/of connect eerst nog even met mij op instagram:
Ellen Kok-Schut | Female Leader Coach (⁠⁠⁠@ellen_kok_coaching⁠⁠⁠) • Instagram-foto's en -video's

en/of connect eerst nog met mij op LinkedIn:
⁠⁠⁠Ellen Kok-Schut | LinkedIn⁠⁠⁠

Ik maak graag kennis met jou.