Efter en liten paus är jag tillbaka igen med podden ”Direktionen” –mer laddad än någonsin!

Det här avsnittet handlar om något som många känner igen men sällan pratar om: den där personen på jobbet som man absolut inte får kritisera.

• Känner du igen känslan av att behöva väga varje ord på guldvåg på mötet, för att undvika att trampa någon på tårna?
• Kanske är du rädd för att ses som ”besvärlig” eller att du riskerar att få en nedsättande etikett som att du alltid är så ”känslig” eller liknande när du lyfter en fråga som en viss person ogillar.
• Har du märkt att vissa frågor — som arbetsmiljö, felaktig data, hållbarhet eller IT-säkerhet — ses som ”jobbiga” att ta upp?
• Eller att prestige och osäkerhet ibland står i vägen för ett gott samarbete som skulle kunna leda till bättre kvalitét och resultat?

Då är det här avsnittet för dig.

Jag pratar om varför ömma tår och prestige uppstår, hur maktspel skadar kulturen – och hur du själv kan navigera bland de politiska minorna utan att tappa fotfästet.

💡 Du får konkreta frågor att ställa till dig själv nästa gång någon reagerar starkt på din feedback – så att du kan förstå vad som egentligen pågår bakom kulisserna.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.