Maktbalans på jobbet – vad innebär det? Och vad bör du tänka på när det gäller maktbalansen i en sund resp. destruktiv kultur?

 I veckans avsnitt pratar jag om segrare och förlorare men också vad som kan bli den oväntade eller oönskade effekten av en vinst eller en förlust på jobbet. Det finns tillfällen, och det gäller särskilt om du är på en destruktiv arbetsplats, då du bör vara medveten om vad en vinst eller förlust faktiskt innebär.

Vi pratar om varför du ibland bör låtsas förlora slaget för att vinna kriget, om hur prestigekänsliga chefer kan kasta dig under bussen när du glänser för mycket, och om varför du alltid bör göra en mental riskanalys innan du presenterar den där briljanta idén på måndagsmötet.

Jag lyfter flera exempel från både historien, idrottsvärlden och näringslivet:

-         Kung Pyrrhus, 280 f Kr.

-         Neonodes patenttvist mot Samsung och Apple

-         ”Eddie The Eagle”, OS 1988

-         Derek Redmond, OS 1992

-         John Law, gambler och orsaken till Mississippi-bubblans som sprack.

-         Napoleons invasion av Moskva 1812.

-         Churchill och Julius Caesar mfl

In och lyssna på osannolika utfall som drabbade både vinnare och förlorare genom historien och vad vi kan lära oss av deras erfarenheter.

Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.

Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.

SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.

Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på Linkedin och Instagram.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.