Vrouwen zijn betere leiders, zo blijkt uit talloze onderzoeken van gerenommeerde instellingen als bijvoorbeeld McKinsey en de Harvard Business Review. Maar toch maken vrouwen minder makkelijk carrière en promotie, en is het moeilijker om investeringen voor een eigen bedrijf of idee te krijgen. De gevolgen zijn groot, voor zowel de maatschappij als de vrouwen zelf. Wij als vrouwen zijn hierdoor structureel financieel slechter af – zelfs tot aan ons pensioen. En de maatschappij en bedrijven lopen ook een beter bedrijfsresultaat mis. Waarom krijgen vrouwen dan toch nog steeds minder mogelijkheden dan mannen in hun loopbaan? Deze patronen hebben wortels in oude aannames over de kracht, talenten en mogelijkheden van vrouwen. In deze aflevering van The Queencast onderzoeken we waar dit vandaan komt én wat er mag veranderen in de maatschappij. Maar natuurlijk hebben we het ook over hoe jij zelf stappen kan ondernemen om jouw carrière of eigen bedrijf met plezier en power vorm te geven en je door niets of niemand tegen te laten houden. Fuck the patriarchy, op naar de top!

Bronnenlijst:

https://hbr.org/2019/06/research-women-score-higher-than-men-in-most-leadership-skills

https://hbr.org/2020/12/research-women-are-better-leaders-during-a-crisis

https://www.pewresearch.org/social-trends/2015/01/14/women-and-leadership/

https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace

https://www.theguardian.com/business/2022/mar/06/companies-with-female-leaders-outperform-those-dominated-by-men-data-shows

https://www.europa-nu.nl/id/vl59mpupm0vq/nieuws/de_loonkloof_tussen_mannen_en_vrouwen

https://www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/regeling-betaald-ouderschapsverlof

https://www.harpersbazaar.com/culture/features/a27259689/toxic-masculinity-male-friendships-emotional-labor-men-rely-on-women/

https://www.replicon.com/blog/17-reasons-women-make-great-leaders/

Setting rights: Resource flows, life-course norms and the dynamics of citizenship in European pension systems – Proefschrift prof. dr. Patricia Frericks: https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/19335/?sequence=14

https://institute-genderequality.org/news-publications/labor-and-care/womens-labor-participation/gender-pay-gap-in-the-netherlands/