In deze aflevering sta ik stil bij een situatie die ik vaak tegenkom in teams en organisaties:
het gevoel dat alles eigenlijk best goed loopt — terwijl er onder de oppervlakte langzaam iets begint te schuiven.

Geen grote conflicten. Geen escalaties.
Maar wel besluiten die blijven liggen, onduidelijke verantwoordelijkheden en gesprekken die niet meer echt gevoerd worden.

In deze aflevering hoor je:

• waarom teams zelden vastlopen door zichtbare problemen

• hoe onduidelijke rollen zich vaak pas laat laten voelen

• waarom vertrouwen meestal geruisloos verdwijnt

• wat “onbewust onbekwaam” betekent in leiderschap

• en welke eerste stap je kunt zetten zonder meteen een groot traject te starten

Deze aflevering is bedoeld voor leiders die merken dat het niet meer vanzelf gaat en dat de energie terugloopt en die daar scherper naar willen kijken.

Meer observaties en praktische handvatten over leiderschap, samenwerking en verandering in de praktijk deel ik wekelijks in Op Koers

Dank je wel voor het luisteren.