Anna Faghir Afghani – Expertin in motivbasierter Führung ist der Meinung „viele sind gut, wenige sind klar.“ Wer seinen inneren Antrieb nicht kennt, kann im Außen nicht performen. Es ist wichtig die eigenen Motive und die der anderen zu kennen.

Anna Faghir Afghani – Expertin in motivbasierter Führung ist der Meinung „viele sind gut, wenige sind klar.“ Anna arbeitet mit Führungskräften aus der Wirtschaft, Trainern, Mannschaften und Spielern im Profi-Fußball. Sie weiß, „wer seinen inneren Antrieb nicht kennt, kann im Außen nicht performen“. Und gerade für Menschen die ständig unter dem Druck stehen zu leisten, ist das Bewusstsein über die eigenen Motive besonders wichtig. Aber auch im Team spielen die Motive eine wichtige Rolle – insbesondere bei der motivbasierten Führung. Dabei werden mithilfe einer evidenzbasierten Motivdiagnostik erstmal die eigenen Motive identifiziert und die Beschaffenheit des motivationalen Antriebs gemessen. Mit 16 Motiven wird sehr genau abgegrenzt und beschrieben, was Dich ausmacht und wie deine Reflexe im Fühlen, Denken und Handeln zusammengesetzt sind. Ziel dabei ist es selbst zu lernen, sich motivbasiert zu führen und zu unterscheiden, welche Führung das Gegenüber braucht, um High Performance zu erreichen. Unsere Motive sind die Brille, durch die wir wahrnehmen, entscheiden, fühlen, denken und handeln. Manchmal lohnt es sich die Brillen zu tauschen. Damit man sich gegenseitig besser versteht, somit besser führen kann und Teamdynamiken positiv beeinflusst werden können. Ein Ansatz zu mehr Erfolg und Zufriedenheit.

Infos:

• Anna’s TV Tipp: „Alles steht Kopf“


• Für alle sehr spontanen, der Workshop zu motivbasierter Führung findet am 10.11.2025 online und am 17./18.11.2025 live in Berlin statt. Bei Interesse melde dich bei anna@elevenheads.de


• Elevenheads: https://www.elevenheads.de/

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