DiscoverVelferdspodden#59: Ledelse som reduserer sykefravær: Tillit, empati og interesse
#59: Ledelse som reduserer sykefravær: Tillit, empati og interesse

#59: Ledelse som reduserer sykefravær: Tillit, empati og interesse

Update: 2025-01-06
Share

Description

Hvordan kan man som leder bygge tillit og skape et arbeidsmiljø som reduserer sykefravær? I denne episoden av Velferdspodden møter vi Venke Sørlie, daglig leder i Norlandia Skyttelveien barnehage i Solbergelva i Drammen kommune, som forteller hva hun tror er årsaken til at sykefraværet har vært lavt hos dem lenge.
Venke deler sin tilnærming til ledelse, hvor tillit, nysgjerrighet og å se hele «24-timers mennesket» står i sentrum. Gjennom empati, engasjement og interesse er det skapt en kultur hvor ansatte ønsker å være på jobb.
Velferdspodden er en podkast fra Norlandia Health & Care Group (www.nhcgroup.no), ledet av kommunikasjonssjef Arnfinn Løvoll-Nordbø. Har du spørsmål eller innspill? Send gjerne en e-post til arnfinn.nordbo@norlandia.com

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

#59: Ledelse som reduserer sykefravær: Tillit, empati og interesse

#59: Ledelse som reduserer sykefravær: Tillit, empati og interesse

Moderne Media