DiscoverDie Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding59 - Social Media Recruiting 2026: Die 3 fatalen Fehler kosten dich Bewerber (Teil 1) - mit Kevin Heller
59 - Social Media Recruiting 2026: Die 3 fatalen Fehler kosten dich Bewerber (Teil 1) - mit Kevin Heller

59 - Social Media Recruiting 2026: Die 3 fatalen Fehler kosten dich Bewerber (Teil 1) - mit Kevin Heller

Update: 2025-11-18
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Was 2020 noch funktionierte, verbrennt heute nur noch Werbebudget. Kevin Heller erklärt den brutalen Wandel im Social Media Recruiting: Weshalb heute eine 2-Minuten-Bewerbung und Videos alleine nicht mehr reichen. Und was auf Social Media wirklich funktio

Mein heutiger Gast
Kevin Heller, Leiter Employer Branding & Sourcing, Psychiatrische Dienste Aargau AG
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kevinhellerhr/


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Dieser Podcast soll dich dabei unterstützen, mit Leichtigkeit Menschen für deine Vakanzen zu finden, die es lieben werden, in deinem Unternehmen zu arbeiten.


Hier bekommst du wertvolle Inputs, wie du erprobte und innovative Strategien für dein Recruiting und Employer Branding in deinem Unternehmen umsetzten kannst.


Dieser Podcast ist genau das Richtige, für HRler, Recruiter und Führungskräfte oder Unternehmer, die ihr Unternehmen im Bereich Employer Branding und Recruiting weiterbringen und fit für die Zukunft machen wollen.


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Über Raphael & Jobster


Seit 2020 unterstützt unser Team aus Luzern Unternehmen in der gesamten Deutschschweiz dabei, ihre herausfordernden Stellen auf innovative und sympathische Weise zu besetzen.


Mehr als 200 Unternehmen konnten bereits dank unserer Unterstützung ihre eigenen Erfolgsgeschichten schreiben.


Unsere Reise begann schon etwas früher, im Jahr 2017. Damals stand Raphael, bedingt durch den Fachkräftemangel, kurz vor einem Burn-out. Diese prägende Zeit legte den Grundstein für unsere heutige Mission: Wir möchten Unternehmen helfen, ihre offenen Stellen trotz Fachkräftemangel problemlos zu besetzen und so das Wohl der Mitarbeitenden zu schützen.


Als erfahrener Ingenieur versteht Raphael die Anforderungen der zu besetzenden Positionen genau. Unser Team kennt die gesuchten Kompetenzen, spricht die Sprache der Branche und versteht, was Kandidaten zum Wechsel bewegt. Diese Einblicke kombinieren wir mit den neuesten Technologien und kreativen Ansätzen für ein wirkungsvolles Recruiting.


Mit unserer Hilfe finden unsere Kunden in der ganzen Deutschschweiz genau die Talente, die sonst schwer zu finden sind – und das ganz ohne grossen Aufwand oder übermässige Kosten.


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Folge mir auf LinkedIn für mehr wertvolles Wissen rund um Recruiting & Employer Branding: https://www.linkedin.com/in/raphael-egli

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Raphael Egli