#64 Talente: Wie wir herausfinden, was wir können
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Jeder Mensch hat Talente. Aber wie kommen wir ihnen auf die Spur? Und wieso übersehen wir unsere eigenen Talente so oft? Kann man Kompetenzen erlernen, für die man eigentlich kein Talent hat? In dieser Episode tauschen sich Ragnhild Struss und Johann Claussen mit Interviewerin Jalée Grau darüber aus, wie man seine Talente entdeckt, warum es sinnvoll ist, sie zu kennen und warum es sich lohnt, Dinge zu tun, für die man Talent hat – sowohl beruflich als auch privat.
In dieser Folge erfahren die Hörer*innen …
- was der Unterschied zwischen Talenten und Stärken ist,
- warum sich ein Talent auf viele verschiedene Arten ausdrücken kann,
- was es mit „Schattentalenten“ auf sich hat,
- wie man mithilfe des CliftonStrengths Assessment die eigenen Talente entdecken kann und
- was man tun kann, wenn man Aufgaben erledigen muss, die nicht den eigenen Talenten entsprechen.
Zitate aus der Folge
„Egal, was du machst: Wenn es dir Freude macht und du es gut kannst, dann hast du definitiv eines deiner Talente eingesetzt.“
„Die Dinge, die uns leichter fallen, machen wir lieber und öfter.“
„Talente sind immer abrufbar und versorgen dich mit mehr Energie, als sie dir ziehen.“
„Wenn ich mit einer Herausforderung konfrontiert bin, was ist dann mein natürlicher Impuls? Diese Automatismen geben Hinweise auf Talente.“
„Immer, wenn du deine Talente nicht einsetzen kannst oder wenn du gegen deine Talente arbeitest, entsteht ein Gefühl von Widerstand, du verlierst Energie und dir fehlt es an Begeisterung.“
Weiterführende Artikel
Berufliche Stärken: So erkennen Sie Ihr Potenzial in 6 Schritten
Weiterführende Links
Das CliftonStrengths Assessment von Gallup
United States
