65 - Comment les salariés ambassadeurs d'AXA font vivre la marque employeur de ce groupe historique ?
Description
64% des candidats privilégient les informations fournies par un salarié déjà en poste avant de postuler. (source : le Figaro recruteur)
En effet, quoi de mieux qu'un collaborateur pour raconter la réalité de la marque employeur d'une entreprise ?!
💬 Pour permettre à vos salariés de partager leur témoignage, plusieurs possibilités :
💡 Les encourager à donner leur avis sur des sites comme Glassdoor
💡 Produire une websérie où vous interviewez des collaborateurs pour qu'ils racontent leur expérience
💡 Créer un podcast pour profiter de la proximité émotionnelle propre au format audio
💡 Créer un programme ambassadeur 🧐
Mais qu'est-ce qu'un programme ambassadeur ou programme d'employee advocacy ? Cette stratégie consiste à former, valoriser et récompenser les collaborateurs qui prendraient la parole sur leurs propres réseaux sociaux pour parler de votre entreprise.
Audrey Brahim, Head of corporate communication & engagement, nous raconte comment un tel projet a été déployé à l'échelle internationale, chez AXA !
Son challenge ? Faire vivre la marque employeur du groupe historique, AXA, grâce à ses salariés ambassadeurs.
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