#94　「情熱とキャリアの交差点」Ken WakamatsuがLayerXに入社した理由【 ken × fukkyy × takaya 】

#93 エンジニア視点で感じる、AI・LLM事業部ならではの開発の難易度とその面白さ【 shinofumijp × yudetamago × osuke 】

#92 CISO就任！今後の抱負とLayerXのエンジニア組織について【 kanny × makoga 】

#91 インサイドセールスの現状、そして未来の可能性【 kita × kamachan × uehasu 】

#90 どういったお客様にAi Workforceを届けていきたいか、Biz側から見た可能性【 AI・LLM事業部長 nrryuya × issei × hiroshix 】

#89 [パートナービジネスの未来について語る：第一回]バクラク事業部のパートナーアライアンス部とは？

#88 新プロダクト「Ai Workforce」の開発で、苦労した点・こだわった点【 AI・LLM事業部長 nrryuya × cipe × shinofumijp 】

#87 新プロダクト「Ai Workforce」が社会に与えるインパクトと今後の可能性とは？【CTO y_matsu × AI・LLM事業部長 nrryuya】

#86 LLM/生成AIと既存プロダクトとの機能や開発の違いについて【numashi × toshi × hash × issei】

#85 雑談チャンネルや部活を紹介する連載START！【第一回：山部】

#84 社内異動で拡がるキャリアの可能性。LayerXが大切にするBe Animalなチャレンジ文化【MJ×michiru_da×cose】

#83 中途入社のPdMが入社3ヶ月で感じる、LayerXのプロダクト開発の楽しさ・難しさ・新鮮さ【omochi×yoneda×numashi】

#82 多様性ある組織を目指すために。女性社員に焦点を当てた連載をスタート【cathy × maasa】

#81 〜成功に不可欠な存在へ〜ドメインエキスパートの新しい役割と展望【numashi×nat×yana_85】

#80 新メンバー2人が抱いたAI・LLM事業の大きな可能性とは？【nrryuya× kobayuki × shinofumijp】

#79 mosaからyoshikiへ：バクラクCTO交代の経緯と新CTOのこれからの抱負【ファシリテーター：makoga 】

#78【オフレコ対談×LayerX NOW! 後編】コンパウンドスタートアップを目指すLayerXの2023年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る

#77 社内1on1を大公開！CEO fukkyyとナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画スタート。

#76 LayerX流セールスの未来像と自分たちの存在意義【kita×masuu×hiro×uehori】

#75 コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさ【mosa×michiru_da×numashi】