Listen Top Shows Blog

#8: Hiërarchie en werkcultuur in de zorg: wat kan er anders?

#8: Hiërarchie en werkcultuur in de zorg: wat kan er anders?

Update: 2024-12-06

Share

Description

Wat zou er gebeuren als zorgverleners informeler met elkaar omgaan? Hoe kunnen zorgprofessionals de regie pakken rondom verandering, binnen een systeem dat vaak traag en bureaucratisch is? En waarom is het zo belangrijk om voldoende ruimte te hebben voor het opbouwen van een persoonlijke band met patiënten? Berend van Doorn, ANIOS chirurgie, en Bernard Leenstra, huisarts, delen hun praktijkervaringen en idealen.

Comments

In Channel

#8: Hiërarchie en werkcultuur in de zorg: wat kan er anders?

#8: Hiërarchie en werkcultuur in de zorg: wat kan er anders?

2024-12-0629:58

#7: Duurzaamheid in praktijken: kleine stappen, groots effect

#7: Duurzaamheid in praktijken: kleine stappen, groots effect

2024-12-0630:53

#6: Ouderenzorg: samenwerken voor een betere toekomst

#6: Ouderenzorg: samenwerken voor een betere toekomst

2024-12-0630:31

#5: Werkplezier in de zorg: energievreters en energiegevers

#5: Werkplezier in de zorg: energievreters en energiegevers

2024-12-0630:14

#4: Duurzaamheid in ziekenhuizen: waar valt winst te behalen?

#4: Duurzaamheid in ziekenhuizen: waar valt winst te behalen?

2024-11-2728:59

#3: AI in de zorg: kansen én uitdagingen

#3: AI in de zorg: kansen én uitdagingen

2024-11-2729:32

#2: Sociale media en medische desinformatie: wat is de impact?

#2: Sociale media en medische desinformatie: wat is de impact?

2024-11-2730:06

#1: Zzp in de zorg: flexibiliteit of bedreiging van continuïteit?

#1: Zzp in de zorg: flexibiliteit of bedreiging van continuïteit?

2024-11-2727:01

00:00

00:00

1.0x

#8: Hiërarchie en werkcultuur in de zorg: wat kan er anders?

#8: Hiërarchie en werkcultuur in de zorg: wat kan er anders?

VvAA