Boomerang-Mitarbeitende waren eine Zeit lang DAS große Ding im Recruiting: Mitarbeitende, die das Unternehmen freiwillig verlassen haben und sich dann doch wieder nach dem warmen Schoß der vertrauten Szenerie sehnen und zur alten Firma zurückkommen. Frei nach dem schönen Spruch: "Grass is always greener..."

In dem folgenden Fall wird das altbekannte Unternehmen der Rückkehrerin Debbie aber zum Verhängnis. Was anfangs nach einem reibungslosen Wiedereinstieg aussieht, entpuppt sich als der Anfang vom Ende.

Dieses Jobfile stellt Fragen zu Altruismus, Moral, Loyalität, Hierarchie – und am Ende fehlt einer Person unwiederbringlich etwas, was die andere hat.

Was bist du bereit, für deinen Job zu geben?

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Quellen zum Fall (alle Englisch):

• ​Bericht zum Fall/ Fact Check ⁠(snopes.com) ⁠
• ​News-Bericht (⁠abcnews.com⁠)
• ​Noch ein Bericht aus einem der größten Newsportale weltweit (⁠reuters.com⁠)
• ​Videobericht (⁠CBS news auf Youtube⁠)
• ​Infos zur Nierentransplantation (⁠Organspende Info⁠)
• Vater radelt 2000 km um (Spende) Herz seiner Tochter zu hören (Bild.de)

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