Dans cette seconde partie, Lydia expose les principaux cas de jurisprudence relatifs aux violences sexuelles et sexistes sur le lieu de travail. Elle partage également ses recommandations les plus efficaces pour combattre toutes les formes de comportements sexistes, ainsi que le harcèlement moral et sexuel.

L’invitée : Lydia Meziani - Ambassadrice de la Charte de la diversité, Directrice juridique risques, compliance, droits humains et environnementaux chez Nestlé. 

⏱️Time codes

1’50 Que retenir de la jurisprudence ?  

3’09 Le consentement : la frontière de la séduction à ne pas dépasser ! 

4’08 Comment passe-t-on de la séduction au harcèlement sexuel ? 

5’40 Le cas des calendriers sexistes  

6’34 Le nécessaire travail de pédagogie

7’20 Les outils à mettre en place pour lutter contre les violences sexuelles et sexistes 

8’21 S’assurer que sa ligne d’alerte est facilement accessible

11’24 Former les équipes à recueillir la parole de la victime 

12’28 Trouver un équilibre pour faciliter le bon déroulement de l’enquête interne 

13’52 Le dernier conseil de Lydia pour les entreprises 

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