Klasični izobraževalni programi so lahko predolgi in zato neodzivni na hitre tehnološke spremembe. Zato se je zlasti med visokotehnološkimi podjetji pojavila zamisel o t.i mikrodokazilih, ki dokazujejo posebne strokovne veščine posameznika na določenem področju. Podjetje Lek je bilo prvo v Sloveniji, ki je v sodelovanju z Univerzo v Ljubljani izvedlo pilotni projekt za svoje zaposlene. O izkušnjah smo se pogovarjali z Darjo Ferčej Temeljotov, ki na Leku skrbi za svetovanje strateškim programom.

Mikrodokazila bodo, ko bodo uzakonjena, dopolnjevala in spodbujala usposabljanje, vendar ne bodo nadomeščala že vzpostavljenih oblik vseživljenjskega učenja. Mikrodokazila bodo dopolnjevala izobraževalne programe, nikakor pa z njimi ne bo mogoče pridobiti diplome, ki bi bila primerljiva s formalnim izobraževanjem. Z gostjo se je pogovarjal Sebastjan Šik.