DiscoverMehr „Ach so!“ als ISO – Selbstbewusste Managementsysteme95 Reibungen als Ressource: Systemische Werkstatt für interne Experten – Annette Gebauer und Stefan Günther im Gespräch
95 Reibungen als Ressource: Systemische Werkstatt für interne Experten – Annette Gebauer und Stefan Günther im Gespräch

95 Reibungen als Ressource: Systemische Werkstatt für interne Experten – Annette Gebauer und Stefan Günther im Gespräch

Update: 2025-10-01
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Description

Oder: Wie du mit Musterblick, Prävention und klugen Allianzen wirksamer wirst

ZUM INHALT
Reibungen und Konflikte gehören zum Alltag vieler Fachkräfte: Alles ist wichtiger als Qualität, Schutz und Sicherheit. Tempo als Ziel dominiert die Prozesse. Beratung und Unterstützung greifen viel zu oft "reaktiv", statt Risiken präventiv zu mindern. Die Wirksamkeit bleibt auf der Strecke.


In diesem Podcast-Gespräch erkunde ich mit Annette Gebauer und Stefan Günther - beide langjährige Organisationsberatende - auf Grundlage der modernen Systemtheorie,



  • wie´s kommt und sich in der Praxis darstellt,

  • warum ebensolche Konflikte (oder "Paradoxien") als "Muster" enttarnt weniger Last als Lernchance sind und

  • wie du sie nutzt, um dein Arbeitsumfeld konstruktiv und sinnvoll mitzugestalten.
    Und die passende "Werkstatt" bringen sie gleich mit…


SHOWNOTES
Links & Verweise
Mehr zum Thema? Die Kerninhalte und -aussagen der Episode, Verweise und Erläuterungen finden sich im BLOG-"Steckbrief"


Annette Gebauer auf LinkedIn


Stefan Günther auf LinkedIn


Mehr zur Werkstatt für interne Experten(-funktionen) auf den Seiten von Simon Weber Friends (sfw)


Bücher:



  • Karl E. Weick/Kathleen M. Sutcliffe: Das Unerwartete managen - Wie Unternehmen aus Extremsituationen lernen (englisches Original: Managing the Unexpected: Resilient Performance in an Age of Uncertainty 2003)

  • Timm Richter, Torsten Groth: Zwischen Inszenierung und Invisibilisierung: Systemisches Paradoxiemanagement in Organisationen 2025

  • Armin Nassehi (letzte Veröffentlichungen zu Problemen der hochdifferenzierten Gesellschaft), z.B. „Muster“ oder „Unbehagen – Kritik der überforderten Gesellschaft“


Frage oder Feedback?
Gern! z.B. über Mail an info@susannepetersen.com
Sind wir schon vernetzt? Hier findest du mich auf LinkedIn

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Susanne Petersen