Alkoholkonsum: Wann Führungskräfte einschreiten müssen
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Alkoholkonsum ist Privatsache, oder? Ja, ist es, solange es sich im Privatleben abspielt. Sofern es allerdings die Arbeitsleistung in Form von Ausfällen, Fehlern und Unfällen beeinflusst, wird es zum Führungsthema. Alkohol am Arbeitsplatz ist nicht tolerabel. Laut dem Bundesdrogenbeauftragten weist jeder siebte Erwachsene zwischen 18-59 Jahren einen riskanten Alkoholkonsum auf. Also betrifft es wahrscheinlich auch jemand in deinem Umfeld.
✅ Lerne heute, wann du als Führungskraft einschreiten musst und wie du deine Hemmung überwindest, dieses heikle Thema anzusprechen.
Weitere Ressourcen
🎙️ Episode Nr. 8 - Emotionen: Sie steuern Entscheidungen von Führungskräften
🎙️ Episode Nr. 21 - Konflikte: Emotionale Diskussionen und Eskalationen managen
👉WHO-Selbsttest Alkoholkonsum: https://www.aok.de/pk/magazin/koerper-psyche/sucht/selbsttest-alkohol-wie-viel-trinke-ich-wirklich/
👉Suchthilfeverzeichnis der DHS - Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen: www.suchthilfeverzeichnis.de
👉DHS Informationsbroschüre Alkohol: https://www.dhs.de/infomaterial/alkohol-basisinformationen/
👉Selbsthilfegruppen: https://www.kenn-dein-limit.de/alkoholberatung/selbsthilfegruppen/
Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.
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