Mens noen banker gir alle ansatte lik del av overskuddet, får andre bonus basert på individuelle prestasjoner – og noen banker har fjernet ordningen helt.

I denne episoden går vi gjennom de store forskjellene i bankenes bonuspraksis: fra Sparebank 1 Sør-Norges prosentbaserte modell og Handelsbankens kollektive Oktogonen, til DNBs kombinasjon av felles- og lederbonus og Nordeas mylder av ordninger.

Vi tar også for oss den voksende debatten om bonus og ulikhet: Hvorfor får de på toppen stadig mer, og hva skjer med fellesskapet når forskjellene øker? LO advarer mot “bonusbonanzaen”, mens Finansforbundet mener problemet ligger i lønnssystemet – ikke bonusen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.