Neste episódio, vamos abordar a incivilidade no mundo corporativo e como enfrentar a tempestade ocasionada pela Inteligência Artificial.

Trouxemos insights do SHRM, o maior congresso de Recursos Humanos dos EUA, onde descobrimos que mais de 112 milhões de trabalhadores americanos sofreram agressões no trabalho.

Com a IA transformando rapidamente o mercado, discutiremos suas implicações nas relações humanas. Para isso, contamos com a presença de Anna Flavia Ribeiro, filósofa e especialista em criatividade e inteligência aplicada, que nos ajudará a entender como navegar por esses desafios.

00:00 – Introdução.

02:13 – Estudo sobre incivilidade no ambiente de trabalho nos EUA.

03:14 – Impacto da pandemia e polarização política na sociedade.

05:04 – Apresentação da convidada, Anna Flávia Ribeiro.

08:11 – Discussão sobre a deterioração das relações humanas pós-pandemia.

12:44 – Reflexão sobre liberdade, consumismo e limites no contexto da IA.

18:16 – Crítica ao conceito de felicidade obrigatória no ambiente corporativo.

27:09 – Novas funcionalidades do MicroPower Performa.

30:42 – Tendências de focar na felicidade dos funcionários pós-pandemia.

33:40 – Discussão sobre a instantaneidade e a capacidade de longo prazo nas empresas.

41:59 – Debate sobre a educação e micro aprendizado (microlearning).

48:05 – Debate sobre a adoção de tecnologias de IA e suas implicações éticas e sociais.

55:09 – Discussão sobre o papel das ferramentas de IA no ambiente de trabalho.

1:01:44 – Reflexão sobre a responsabilidade e as decisões tomadas com IA.

1:17:12 – Discussão sobre o impacto emocional das IA nas crianças e jovens.

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