Arrivée en tant que sales chez Too Good To Go en 2016, Camille Colbus a changé de postes à plusieurs reprises. Pour accompagner la croissance de l'entreprise en France et à l'international, elle a été successivement Directrice Générale Adjointe, Head of Customer Success, Head of Talent et DRH.

Au programme de cet épisode :

👩‍💻 Les changements de postes inhérents à la structuration de l'entreprise,

🇺🇸 L’expansion vers les US en temps de Covid,

🤝 Le maintien de la culture dans une entreprise en croissance.

Chapitrage : 

• 1’31 : Les premiers pas chez Too Good To Go en tant que Sales


• 7’25 : Switch vers un job de management commercial


• 9’26 : Apprendre à recruter


• 11’15 : Les premiers apprentissages en management


• 27’02 : Devenir DRH


• 32’16 : Accompagner les hiring managers, le rôle de Talent Acquisition


• 34’41 : La technicité du métier de DRH


• 38’47 : L’expansion internationale


• 41’49 : Vers un poste de DGA


• 44’42 : L’expansion vers les US en temps de Covid


• 51’38 : Back to HR : Head of talent puis Director of People and Culture

Ressources et citations :


Le podcast GrowthMakers

Le podcast Up First

Le podcast WeAreNetflix.


Lucie Basch (Too Good To Go), Christelle Kalipé (Leetchi), Gabriel Gourovitch (GrowthMakers), Morgan Dion (Vestiaire Collective).

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