🎙 Recruter grâce à Youtube : l'expérience partagée chez Isigny Sainte-Mère. La coopérative laitière normande a utilisé avec succès le média vidéo, au cœur d'un dispositif d'attractivité pour faire rayonner son projet de nouvelle unité de production de poudres de lait infantile... Objectif commun : attirer plus de candidat.e.s notamment des profils improbables ou qui s'ignoraient pour ces jobs !
Debrief de ce plan de recrutement original et gagnant avec Simon Frileux, responsable marketing et communication chez Isigny.

Dans cet épisode, on décrypte ensemble 4 points essentiels...
✅ Recruter : un travail d'équipe !
✅ Se faire connaître de profils qui n'ont pas pensé à vous : un enjeu
✅ Produire une vidéo diffusée partout et dont le candidat parle
✅ Mettre en avant celles et ceux qui exercent les métiers et qui en parlent le mieux

🔎 Alors, prêts❓Bonne écoute 🎧
👁‍🗨 Et n'oubliez pas de nous partager vos expériences en commentaires, merci 😉

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