Comment passer de 2 à 50 associés en moins de 5 ans ?
Description
Il est à l’origine de l’un des cabinets les plus atypiques du marché : parce qu’ils sont plus de cinquante associés et moins de dix collaborateurs, parce que plus de 50% des associés sont des femmes et, enfin, parce qu’il semble n’y avoir aucune hiérarchie.
Incroyable mais vrai, il est quand même à la tête de ce qu’il est communément appelé une « grosse structure » et, pourtant, il n’est mentionné nulle part qu’il en est le fondateur, le managing Partner, ou le chef quoi !
Le cabinet n’ a pas fini de grossir, ils ont des bureaux à Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon et Aix-en-Provence … Quatre nouveaux associés viennent de rejoindre le cabinet, qui propose notamment une alternative innovante aux conventionnelles relations cabinet/avocats/clients.
A l’heure où beaucoup de questions se posent pour redéfinir les contours de l’association et de la collaboration, on a voulu entendre son point de vue que l’on l’espère disruptif, pour reprendre un terme à la mode.
Nous sommes ravies d’accueillir dans ce nouvel épisode d’Avocats génération entrepreneurs, Olivier Lopez, co-fondateur du cabinet Squair.
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