Cliquez sur « Play » sur le lecteur ci-dessus pour écouter la version audio de cet article ou faites un clic droit ici puis cliquez sur « télécharger » pour le recevoir directement sur votre appareil (par exemple pour l’écouter sur votre smartphone) !

***

Bonjour à vous, bienvenue dans ce nouveau podcast du blog Ma carrière en main. Je suis Jeff Carlotti et aujourd’hui nous allons voir comment rédiger un CV.

Alors moi ce que je vous propose pour que ce soit peut-être un petit peu plus amusant et pas forcément un cours théorique, je vais reprendre avec vous mon CV et vous faire mes remarques en le faisant défiler sous mes yeux, à brûle-pourpoint comme on dit.

L’entête

Donc moi en général, dans l’entête, ce que je fais pour moi et ce que je préconise c’est sur la partie en à gauche de mettre toutes les coordonnées :

En haut à gauche les coordonnées

• Nom


• Prénom


• Adresse


• Téléphone


• E-mail


• Date de naissance éventuellement si vous voulez


• Permis B si vous le souhaitez 

Je n’ai pas forcément trop de choses à dire à ce niveau-là. Juste deux petites précisions. 

• Si vous postulez pour l’étranger, mettez l’indicatif de votre pays. En France +33 et vous enlevez le 0 du numéro de téléphone portable. 


• Et pour l’adresse e-mail privilégiez plutôt des adresses qui font professionnelles, comme Gmail.

Pour le téléphone et l’adresse je veux vraiment que vous ayez en tête que l’habit de fait pas le moine. Ça il faut que vous en ayez conscience. Mais par contre, pour la plupart des gens, si.

Vous pouvez avoir des gens qui vous reprochent de ne pas avoir mis une adresse e-mail professionnelle etc. Donc faites-le. Pour le téléphone, pour l’e-mail, faites-le.

Comme ça au moins vous pouvez être sûr que le recruteur, aussi pointilleux soit-il, n’aura pas les moyens de vous taquiner avec ça et de vous faire des reproches. Ce qui évitera de vous déstabiliser en entretien ou de ne pas être sélectionné à cause de ça.

Ensuite en haut de mon CV, très souvent : 

Au milieu 3 adjectifs qui me caractérisent, c’est un peu ce qu’on dit de moi quelque part.

Donc moi typiquement les 3 derniers que j’ai mis c’est Fédérateur, Créatif, Méthodique. 

Et effectivement moi j’aime bien créer du lien entre les gens. C’est super important pour moi. 

J’aime bien aussi créer, avoir de nouvelles idées, trouver des solutions etc, c’est vraiment quelque chose qui me caractérise. 

Et méthodique ça oui, parce que j’adore, une fois que j’ai découvert un truc, que j’ai appris à faire quelque chose, c’est créer une note de synthèse pour après expliquer à d’autres personnes ce que j’ai appris et capitaliser mon savoir-faire.

Donc ça quelque part c’est juste pour les qualités humaines que je fais ressortir là-dedans. Voilà, c’est l’image que je veux qu’on ait de moi.

En haut à droite il va y avoir la photo.

Moi ce que je vous conseille c’est de privilégier une photo professionnelle. Professionnel ça veut tout et rien dire. Mais ce que je vous invite à faire c’est d’aller sur LinkedIn et de regarder les photos des gens. C’est aussi simple que ça. Et vous allez très vite, mais alors très vite vous rendre compte si la photo fait pro ou pas.

Vous allez repérer les meilleures photos et puis vous allez essayer de vous en inspirer. Avec les IPhone aujourd’hui on peut faire de très très belles photos. 

Moi je ne suis pas dans le produit, loin de moi cette idée. Mais c’est juste pour dire qu’avec rien que votre téléphone vous pouvez faire une photo pro. Et puis si vous n’avez pas de téléphone suffisamment puissant d’un point de vue technologie vous pouvez aller demander à vos amis qui en ont, de bien vouloir prendre une photo. Et si vous avez des potes qui ont vraiment l’œil du photographe alors là, allez les voir en priorité.

Si vraiment vous n’avez rien de tout ça et que vous faites une nouvelle approche, vous pouvez vous offrir un shooting photo, ça marche aussi. 

Mais une astuce assez sympa c’est de vous mettre face à l’appareil. Vous pivotez les épaules légèrement, d’à peu près 30° du côté droit vers le côté gauche. Ça donne en général une posture un petit peu de photographe. Vous gardez la tête droite vers l’appareil photo. 

Donc ça c’était pour l’entête.

Pensez à bien mettre ce que vous recherchez comme poste.

Alors même si c’est difficile, je vais présupposer que vous savez ce que vous cherchez.

Donc si vous cherchez un poste en bureau d’études, mettez « Poste d’ingénieur en bureau d’études logistiques » par exemple.

Et si possible, dessous indiquez vos disponibilités. Parce que ça permettra au RH, au recruteur, rien qu’en regardant votre CV, savoir s’il est dans les timings ou pas.

Le but du CV, un CV, c’est vraiment de se décarcasser pour faciliter l’avis du recruteur. Limite, toutes les infos qu’il y a dans le CV doivent servir à prouver que vous avez une compétence qui est demandée pour le poste. Donc rien en trop. C’est du sur-mesure.

Et bien sûr, tout ce qui est dans l’offre d’emploi, il doit y avoir quelque chose dans votre CV qui montre que :

• Soit vous avez la capacité, vous l’avez déjà


• Soit vous pouvez l’acquérir facilement

Typiquement, si on vous demande l’utilisation d’un logiciel mais que vous avez appris à utiliser un autre logiciel, vous pouvez dire « Ecoutez, il m’a fallu 3 semaines pour apprendre, j’ai eu telles ressources ». Donc en entretien vous pourrez transposer quelque part votre apprentissage.

Expériences principales

Alors moi ce que je fais, ce que j’aime bien, c’est faire un tableau avec 3 colonnes.

Colonne de gauche

• Les dates


• Les lieux


• Les durées éventuellement

Ça évite au recruteur de faire le calcul. Toujours dans une logique de lui faciliter la vie. Après il ne faut pas que ce soit trop chargé sur le CV mais je vous laisse juger.

Colonne du milieu

• Chargé d’études logistiques


• L’entreprise


• Le lieu, Marseille

Et j’essaie de mettre 3 résultats chiffrés si possible.

Donc un résultat chiffré ça pourrait être Réduction des rebus de l’atelier carrosserie, quand j’étais chez Toyota, et le gain total était 48 000€ par an.

Parce que du coup, comme je l’ai dit dans certaines de mes vidéos, le fait de mettre un résultat vous différencie de 95% des concurrents, et le fait de mettre un résultat chiffré, le chiffre, que ce soit un nombre, un pourcentage, un résultat financier, ça marque et ça reste en tête.

Après, le but c’est que le recruteur, vous lui donnez des billes pour lui faciliter la vie, pour aller se faire mousser en interne en disant « Regardez j’ai trouvé un super candidat, c’est grâce à moi, il faut le convoquer etc ».

Si vous lui facilitez la vie, il va vous faciliter la vôtre. 

Du moins c’est ma philosophie. 

Colonne de droite

Et après, dans la dernière colonne sur la droite, je mets en général un logo de l’entreprise parce que j’aime bien le côté visuel. Mais faites attention de ne pas trop en mettre.

Il ne faut pas non plus aller dans les extrêmes. Si vous aimez le côté visuel et que ça vous correspond, je vous propose de faire ça.

Par expérience, le nombre de résultats peut être variable. On peut en mettre plus pour les expériences récentes. Moi en général ce que je fais c’est 3 – 3 pour chaque expérience.

Mais c’est une approche, et je pense que le plus important c’est de se focaliser sur le résultat. 

Et surtout, tout ce que je vous dis, testez-le votre CV. Parce que moi je ne suis pas Dieu, je ne peux pas savoir quelles sont toutes les pratiques de tous les recruteurs sur cette terre. Une fois que vous l’avez, montrez-le à des amis qui sont dans le recrutement. Eventuellement contactez des recruteurs des secteurs dans lesquels vous voulez bosser, en disant « Je ne cherche pas de poste pour l’instant, pour l’instant je veux juste vous contacter non pas pour avoir un poste pour faire valider mon CV, pour avoir votre avis d’expert sur mon CV ».

Faites-le. Les gens seront ravis de vous répondre parce que vous leur demandez leur avis. Il n’y a personne qui le demande. Ça va être trop génial pour eux.

Ça c’était un peu pour la partie expériences.

Les informations

Pour la partie formations, en général ce que je fais c’est que je mets une petite ligne de diplômes, et éventuellement l’école et le lieu.

Par exemple Diplôme d’ingénieur généraliste, Ecole centrale de Lyon.

Voilà, là je n’ai pas remis Lyon parce que c’est évident etc. 

Mais un petit peu sur une structure analogue à celle des expériences, comme ça quelque part si le recruteur retrouve la même structure dans tout votre CV ça va être très très facile pour lui de savoir où chercher l’information.

• Colonne de gauche les dates

<