“Génération Alpha”, le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur Hervé Hauboldt vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain. Celui où les enfants de la génération Y arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050.

De plus en plus de dirigeants et de managers s’interrogent sur la pérennité du modèle classique de l’entreprise qui place un chef omniscient au sommet de la pyramide. Qu’il s’agisse de lean ou de flat management, de sociocratie ou d’holacratie, des entreprises libérées ou agiles, les théories et expériences se multiplient depuis des années. Preuve que nous avons probablement besoin de rebattre les cartes des organisations pour affronter les défis qui nous attendent dans les prochaines décennies. Ces modèles alternatifs mettent souvent en avant l’importance du collectif, de la collaboration, et de la responsabilisation des salariés. Alors pour entrevoir l’avenir des modèles coopératifs à l’horizon 2050, Hervé Hauboldt a rencontré des actrices et acteurs du changement, comme Catherine Garner, coach et consultante en agilité ; Ludovic Cinquin, CEO et cofondateur d’Octo Technology, auteur de “Devenir une entreprise agile - Les leçons de 20 ans de transformation” ; Laurence Ruffin, PDG d’Alma et directrice du fond d’investissement CoopVenture ; et Stéphane Comar, cofondateur d’Ethiquable.

 

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Ce podcast est produit avec le soutien de Fujitsu.

Comité éditorial : Émilie Carmagnac, Bruno Pinon, Julie Goyé-Dogan et Anaïs Abdaoui - Préparation : Séverine Godet. Production : Hervé Hauboldt et Stereolab - Générique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash