DiscoverMegabar - Marque employeur, Ressources humaines, recrutement et culture d'entrepriseLa Marque employeur exigeante d'In Extenso : ici tout le monde n'est pas le bienvenu !
La Marque employeur exigeante d'In Extenso : ici tout le monde n'est pas le bienvenu !

La Marque employeur exigeante d'In Extenso : ici tout le monde n'est pas le bienvenu !

Update: 2025-07-08
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Description

🎙 Bienvenue dans Megabar, le podcast qui ouvre les portes des entreprises les plus attractives de France. Comme Les Couilles sur la Table, Travail en cours ou Build Your RH, ici on parle vrai, culture d’entreprise, expérience collaborateur et marque employeur.


🧠 Dans cet épisode, Claire Baruffi reçoit Anaïs Bessis, DRH du groupe In Extenso (7300 collaborateurs, 280 agences, 1000 recrutements par an). Une RH inspirante, passionnée de transformation et de pragmatisme, qui partage en toute transparence les coulisses RH d’un géant aux racines humaines.


💡 Highlights de l'épisode :
• Les qualités clés attendues chez un·e candidat·e : compétence et engagement
• La recette d’une culture d’entreprise fédératrice, même à 7300 collaborateurs
• L’envers du décor du parcours collaborateur, de l’onboarding jusqu’à la mobilité interne
• Comment In Extenso utilise le 360° feedback managérial pour progresser collectivement
• L’importance de la symétrie des attentions dans la relation client/collaborateur
• Un vrai focus sur la RSE et la démarche ISO 26000
• Le rôle de la DRH comme business partner à tous les étages
• Le One Minute to Join qui donne vraiment envie de postuler !


👀 À écouter si vous êtes passionné.e des sujets suivants : ressources humaines, DRH, marque employeur, influence RH, recrutement, parcours candidat, expérience collaborateur, onboarding, culture d’entreprise, mobilité interne, RSE, management, stratégie RH, entreprise attractive, emploi, job, carrière


🔗 Envie de postuler chez In Extenso ? 👉 recrutement.inextinso.fr


Megabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH, du recrutement aux parcours collaborateurs, du salaire à l’emploi, jusqu’au future of work — mais c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs collaborateurs.



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claire BARUFFI