In dieser Kurzfolge erläutert Sabrina Pelz, Sprecherin der DIVI-Sektion Pflegeforschung und Pflegequalität, wie der Beruf der Intensivpflege attraktiver werden kann – und welcher Entwicklungen es dafür bedarf. Moderator Olaf Brinkmann hat dafür fünf provokative Thesen aus der „Berliner Erklärung“ abgeleitet, die von der DIVI im Dezember 2022 veröffentlicht wurde.

1. Die Weiterbildung in der Pflege gleicht einem Dschungel. Es muss endlich einheitlicher werden.
2. Die Qualifizierung in der Intensivpflege braucht ein Bachelor-Niveau. Langfristig sogar die eines Masters.
3. Die Weiterbildung in der Intensivmedizin muss für die Pflegenden und Leistungserbringer kostenneutral sein.
4. Intensivpflegende müssen mehr Handlungs- und Entscheidungskompetenz bekommen.
5. Es braucht bessere Arbeitsbedingungen. Und auch mehr Gehalt.

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