Sabiduría, templanza y ganas de llevar al límite su mente y cuerpo son características que definen a Enrique Ramírez. Hoy charla con nosotros para contarnos su desafiante trayectoria profesional y dejarlos varias píldoras de inspiración sobre el futuro del trabajo. ¡Gracias de corazón, Enrique, por tu apertura y tu honestidad radical durante este Decoding!  

• Por qué consideramos a Enrique un talento rebelde 


• ¿Un rebelde nace o se hace? 


• Sobre la curiosidad por el aprendizaje de Enrique ya desde pequeño 


• ¿Alguna vez se ha planteado Enrique emprender? 


• ¿Cómo fue el proceso por el que Enrique eligió la carrera de Ingeniería Industrial? 


• ¿Cómo fue la vida de Enrique en EEUU? 


• Sobre el MBA de Enrique y su vuelta a España 


• Sobre las dotes naturales de Enrique para el liderazgo 


• Sobre Enrique y su entrada en PLADUR 


• ¿Qué cosas tienen en común las personas a las que admira Enrique? 


• ¿Cómo vive Enrique su día a día en el trabajo? 


• ¿Cómo ha lidiado Enrique con todo lo que ha pasado actualmente? 


• ¿Cómo se imagina Enrique los próximos 5-10 años del futuro del trabajo? 


• ¿A quién recomendaría Enrique que conociéramos? 


• ¿Qué estará haciendo Enrique dentro de 5-10 años?  

📘Libros y personas que se han mencionado:

• Change by Design de Tim Brown  

Descansamos hasta septiembre y hacemos parón en nuestra quedada semanal de Decoding Rebels. ¡Recuerda que puedes ver/escuchar los 22 capítulos en la playa/piscina u oficina durante este verano!  ¡Gracias por estar al otro lado de la pantalla, alma rebelde!  

✌️ Síguenos en: https://www.linkedin.com/school/rebel-talent/

👌Visita nuestra web: https://rebel-talent.com/

📩 Pídenos una demo en hola@rebel-talent.com  

---- 𝗕𝗘𝗖𝗢𝗠𝗘 𝗔 𝗥𝗘𝗕𝗘𝗟 

Únete y recibe fresh info sobre nuevos trainings, eventos y contenidos originalmente rebeldes. Ya somos +800 rebels cambiando las organizaciones: https://rebel-talent.com/become-a-rebel/ Rebel Talent es una consultora de Innovación Cultural que entiende que el mundo de las organizaciones es el mundo de las personas y que ambos están en constante evolución y cambio. Soñamos con organizaciones que fomenten entornos inclusivos y abiertos donde las personas puedan sentirse seguras para explorar y compartir su máximo potencial mientras aprenden durante la aventura. 

 — El futuro no existe, el futuro es ahora —