Ser un líder resiliente es ahora una prioridad para pasar de la fase de respuesta a la de recuperación.
Los líderes resilientes entienden que la recuperación se sostiene en la experiencia humana y la capacidad de todos los colaboradores; crear confianza con la planificación adecuada que tenga una clara visión al futuro.

¿Qué tan competentes estamos siendo en nuestro rol de líderes resilientes?