I denne episode af Jobscast taler jeg med Tobias Simonsen, ungeminister for Coop Danmark, om ungarbejdere og deres vej ind på arbejdsmarkedet. Vi dykker ned i hans rolle som ungeminister, hvordan unge ansatte får en stemme i virksomheden, og hvordan Coop arbejder for at tiltrække flere unge til arbejdsmarkedet. Vi kommer også omkring motivationen for at tage fritidsjob, betydningen af fællesskab og sociale aktiviteter, samt de konkrete opgaver ungarbejdere har.

Sammen udforsker vi vigtigheden af uddannelse og arbejdserfaring for unge, og de udfordringer de møder på arbejdsmarkedet. Tobias deler sine tanker om, hvordan vi bedst støtter unge i deres valg og anerkender deres bidrag, uanset hvilken vej de vælger. Vi diskuterer også aktuelle politiske tiltag for at gøre arbejdsmarkedet mere tilgængeligt for unge, samt hvordan erhvervsrettet undervisning kan forberede dem til fremtidige job. Til slut får du konkrete råd til, hvordan du som ung bedst søger dit første job.

Coop

Tobias Simonsen på LinkedIn og Instagram

Kapitler

00:00 Introduktion til ungarbejdere og deres udfordringer

03:18 Ungeministerens rolle og betydning for unge ansatte

04:47 Status quo for unge på arbejdsmarkedet

06:17 Motivation for unge til at tage fritidsjob

09:01 Fællesskab og sociale aktiviteter for ungarbejdere

10:01 Rolle og opgaver for ungarbejdere i Coop Danmark

11:57 Uddannelse og Sabberdår

12:24 Udfordringer for Unge på Arbejdsmarkedet

14:35 Motivation og Bevarelse af Første Job

16:48 Politisk Tiltag og Arbejdsmarkedet

19:24 Fleksibilitet i Uddannelse og Arbejdserfaring

22:01 Praktiske Råd til Jobansøgning

23:43 Erhvervsrettet Undervisning og Inklusion

Takeaways

Vi hjælper unge med at finde job nemt. Ungeministeren repræsenterer de unge ansatte. Der er mange faser i unges arbejdsliv. Selvstændighed er en vigtig motivation for unge. Fællesskab er centralt for ungarbejdere. Det er vigtigt at finde sjove aktiviteter. Ungarbejdere har en stemme i virksomheden. De yngste må håndtere lettere opgaver. Det er vigtigt at møde til tiden. Coop arbejder for at tiltrække flere unge. Tag en elevuddannelse, hvis du kører sabberdår. Unge er gode til at dele deres følelser. Vi skal støtte hinanden i vores arbejdsmæssige valg. Vigtigheden af at finde ud af, hvad man kan lide. Udviklingsplaner er essentielle for unge. Vi skal være mere fleksible i uddannelsessystemet. Uddannelse og arbejdserfaring skal sidestilles. Fokus på hvad den enkelte har brug for. Vi skal se på særlige evner hos unge. Det er vigtigt at komme til tiden og være ansvarlig.