Disrupter radicalement le marché de l'ESN - Jonathan Salmona & Laury Maurice @Shodo
Description
Dans cet épisode, nous recevons Jonathan Salmona et Laury Maurice, cofondateurs et CEO de Shodo.
Ils nous livrent leur vision du recrutement réinventé :
Une marque employeur forte et transparente comme levier de performance
Un manifeste open‑source, V1 en 2020, mis à jour en 2023
Redistribution salariale, congés, parentalité : un modèle social innovant
Turn‑over à seulement 5 % après dix ans, vs. 25‑30 % en moyenne
Personal branding et contenu “inbound” via LinkedIn et podcasts
Process clair : manifeste → simulateur de rémunération → entretien alignement → test de 2 h
Abonnez-vous à Growth Hiring pour découvrir comment Shodo bâtit un cercle vertueux entre attractivité, fidélisation et performance.
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