Quando você senta para trabalhar no ambiente da sua empresa, seja ele um espaço virtual ou físico, você já parou para reparar quem são as pessoas que estão ao seu redor? São pessoas mais velhas? Mais novas? Mais ou menos antenadas nas tecnologias atuais? Bom, se você nunca parou pra pensar nesse cenário, muito provavelmente agora você tá fazendo esse desenho em sua cabeça.

E claro que não tem resposta certa, vai depender muito de área para área. Mas muito provavelmente a resposta que você tende a falar é que o público é bem diverso na idade, que existe uma turma que manja mais da tecnologia e outros mais analógicos, entre aspas.

E eu vou te dizer que essa é uma resposta mais real. Porque boa parte das empresas no mercado de trabalho têm construído seus grupos de trabalho dessa forma, buscando uma mescla de gerações. E tem um nome para isso: diversidade geracional, ou diversidade etária.

Quais os pontos positivos e negativos de se ter, dentro da mesma empresa, esse encontro geracional, que impacta não só em um conflito comportamental, mas também em diferenças quanto ao desenvolvimento de funcionários em setores como o de tecnologia por exemplo? Os baby boomers, geração x, geração z… tudo junto e misturado. De fato um tema atual e que muitas vezes não passa nem pela nossa cabeça que ele acontece.

O programa recebe Mauro Wainstock, sócio-fundador da consultoria HUB 40+, um hub voltado pra capacitação no mercado de trabalho e focado no público acima dos 40 anos, além de ser colunista da revista Exame.

Lembrando que o Agenda Bahia 2023 é uma realização do CORREIO, com patrocínio da Unipar, apoio institucional da Prefeitura de Salvador, FIEB, Sebrae e Rede Bahia, apoio da Wilson Sons, Salvador Bahia Airport, Suzano, Sotero, Solví, Salvador Shopping Online, Deloitte e 4events e parceria da Braskem, Rede+ e Latitude 13 Cafés.