向上社交时你是否会犹豫和不自信，觉得自己没有对等的价值能够去和对方交换，所以不知道如何去network？小的例子是我们希望学长学姐或linkedin上的人也能够给我们内推，大的例子是我们希望获得大佬的青睐，能够得到投资人的投资。

人能提供的价值有4种：物质、知识经验、人脉和情绪价值。知识经验是普通人提升自我价值的王道，而情绪价值是能够短期快速提升的捷径。

今天我们会分享15个实操的高情绪价值好运技巧，包括让你变得人见人爱的妙招，待人接物的基本技巧，亲密关系中的制胜法则，和说服他人无往不利的方法。

00:02:30 人能提供的4类价值：物质、知识经验、人脉和情绪价值

00:04:43 情绪价值是最快能得到提升的价值

00:06:44 情绪价值与讨好型人格的差别

00:07:26 你是否想过：为什么或者为什么不为他人提供情绪价值？

00:09:19 突然掉落的抽奖🎁

人见人爱的好运技巧

00:10:04 让人喜欢你的原则一，真的喜欢别人

00:13:43 原则二，一笑值千金

所有命运馈赠的礼物，早已暗中标好价格

00:16:48 原则三，牢记对方的名字

00:19:31 聊天高手原则四，多鼓励对方聊自己，聊对方感兴趣的话题

00:22:11 为什么人到北美聊天能力会骤降

00:25:02 《再见爱人4》中的杨子黄圣依cp简直是典型

待人接物的基本技巧

00:24:51 原则一，不要批评指责和抱怨别人，因为毫无作用

00:27:21 人们在99%的情况下不会因为任何事情批评自己

00:31:08 原则二，这样做可以拿捏全世界

00:31:39 人类想要的8样东西

最高级的情绪价值就是让人感受到ta的自我价值。

00:35:30 向佐一直在屏幕上折腾些什么，钱不够花吗？

00:36:59 谄媚和情绪价值的差别

00:39:19 原则三，永远诉诸对方的内在需要

00:41:09 对付房东涨租金的模范谈判法则

00:44:34 世界500强公司真实案例分享：求职信中的成功秘诀和关键要素

亲密关系中的绝胜妙招

00:49:00 原则一，不要用命令，用疑问句

撒娇的本质是疑问句加语气词

00:52:18 原则二，给对方留面子

00:53:54 某些“真性情”的人是最自私的人

00:54:43 原则三，不要吝啬你的赞美

巴菲特：要具体地表扬，泛泛地批评

说服别人无往不利的技巧

00:58:13 原则一，避免争论的人才是高端玩家

00:58:13 原则二，永远别说“你错了”

00:58:13 原则三，让别人多说“是”

01:07:40 向上社交神原则四，当你说服别人的时候，让他认为这个主意是他自己的

01:09:37 说服的艺术终极法则，诉诸对方高尚的品德

01:13:39 情绪价值的本质永远都是：用真心

01:14:20  书名彩蛋

本期金句：

• 那我们为别人提供情绪价值的目的是什么？从功利化的角度说，你想要去价值交换。就像前面说的，物质知识经验，人脉和情绪价值可以互换。从不功利化的角度，因为我拥有很多爱，所以愿意慷慨赠予一些给他人。
• 全心关注，是一种微妙的恭维，很少有人，很少有人抵抗得住。
• 最高级的情绪价值，就是让人感到自我的价值。
• 支持你是让你可以成为你想成为的人，命令你是让你成为我想让你成为的人。都说“撒娇女人最好命”，要我说“撒娇男人也好命”好嘛。
• 其实情绪价值的本质仍然是用真心。同样一招赞美，用真心的人和没用真心的人一个是别人眼里的天使一个是别人眼里的小丑。今天分享的情绪价值技巧，其实是给大家指明一个可以用真心的方向。
• 愿意慷慨赠予爱的人最好运。

本期主要参考书籍：

《如何赢得朋友和影响他人》戴尔·卡内基

本期提到的书籍：

《向上社交》哈佛商业实战系列

《影响力》罗伯特·西奥迪尼

【关于主播Angie】

常春藤毕业，就职硅谷顶级大厂，出过20W+的爆文，读书会主理人，Zumba教练…

我不喜欢标签，却不得不承认标签有用，因此只好努力让人生精彩到标签贴不下。

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小红书：好运制造​

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