En esta conversación hablamos de formas innovadoras de organizarse, de gestionar, de colaborar. Hablamos de las precondiciones para una colaboración sana y próspera para todas las partes.
Jorge nos cuenta el caso de su propia organización y nos habla de otras en las que ha trabajado. Además, este episodio es excelente para conocer muchas técnicas, así como líderes de
pensamiento que están transformando las organizaciones.

Jorge Roldán es agente de cambio, facilitador (a veces dificultador) de conversaciones simples, humanas y honestas. Se destaca en diseño de experimentos, facilitación gráfica, acompañamiento en el discovery de productos, la facilitación de grandes grupos, diseño de experiencias participativas y toma de decisiones complejas. Le apasiona conectar personas, construir puentes y acompañar procesos que liberen el potencial de las personas; acompañar la estrategia de evolución y explorar los cambios de cultura y estructura para incrementar el impacto en el negocio-cliente-equipo-sociedad; diseñar mejores equipos de producto para que puedan desarrollar soluciones simples con menor esfuerzo.

Enlaces relacionados con el episodio:

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• Estructuras Liberadoras


• Art Of Hosting


• TeoriaU


• Alan Cyment


• Ariel Ber


• Niels Pflaeging


• Betacodex


• Miki Kashtan


• Libro: Colaborar con el enemigo de Adam Kahane.


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• Pablo d’Ors


• Libro: Nexus de Yuval Noah Harari


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