Kultur har du uansett, men hvordan jobbe strategisk for å få den riktige kulturen for din organisasjon? Hvilken atferd støtter de forretningsmessige målene som er satt? Hvordan beskrive ønsket kultur slik at alle har den samme forståelsen for hvordan etterleve den? Det nytter ikke med et felles språk dersom vi tolker ordene på ulik måte. Thomas og Tonje deler tanker om hva det er som skal til for å bygge og etterleve en riktig kultur for akkurat din organisasjon. 🔊 Hvorfor bør du lytte? ✨ Få innsikt i stegene for å lykkes med en strategisk tilnærming ✨ Lær av refleksjoner rundt hva som må til og hva som hindrer oss ❓Denne episodens 3 gode spørsmål, fra FuelBox app: Hvordan vil du, fra ditt perspektiv, beskrive kulturen i vår organisasjon? Hvilke konkrete aktiviteter kan vi gjøre mer av for å utvikle vår kultur? Hva i vår kultur hindrer oss i å innovere mer? Ø𝗻𝘀𝗸𝗲𝗿 𝗱𝘂 å 𝘀𝘁𝘆𝗿𝗸𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘀𝗷𝗼𝗻𝗲𝗿 𝗽å 𝗷𝗼𝗯𝗯?🫶🏼 👉🏼 𝘄𝘄𝘄.𝗳𝘂𝗲𝗹𝗯𝗼𝘅𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲𝘁.𝗻𝗼 📲 𝗙ø𝗹𝗴 𝗼𝘀𝘀 𝗴𝗷𝗲𝗿𝗻𝗲 i 𝘀𝗼𝘀𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗲𝗿: Instagram: FuelBox Norge Facebook: Fuelbox LinkedIn: FuelBox 🏪 www.fuelbox.no 📧 post@fuelbox.no