在美国游戏公司工作，努力真的还不够吗？

这一期，我们请来了三位华人游戏人——

Riot Games 的策划 Sherry、ZeniMax 的技术美术 Echo，以及 Niantic 的产品经理 Ziyi，

一起聊聊他们在职场中踩过的坑、误区和反思。

从埋头苦干到刷存在感，从小透明到被看见，他们的故事也许正是你正在经历的。

在美国职场，硬实力是门票，但软实力才是导航。

🎙 本期嘉宾

Sherry | Riot Games Game Design

Echo | ZeniMax 技术场景美术

Ziyi | Niantic 产品经理

💡 本期亮点

光努力不够？为什么“绩效好”不等于“升职快”

向上管理101：怎么让老板记得你

技术、美术、PM的共通职场陷阱

拒绝、可见度与稀缺感：软实力的真相

华人在美国职场的“好学生困境”

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时间轴：

00:00 开场：在美国游戏职场，光努力不够用

08:20 初入职场的文化冲击：语言、small talk 与自我表达

18:10 别再埋头干活了——没人知道你多努力

25:30 好学生陷阱：Performance ≠ Promotion

39:40 向上管理101：别替老板操心，学会“让他被你淹没”

46:10 策划的KPI谜题：结果好不代表你被看见

1:10:50 拒绝的艺术：说“不”也能赢得尊重

1:27:20 不要去捡脏活累活，做出你的“不可替代性”

1:30:40 Aura Farming：为什么“稀缺感”是职场筹码

1:33:20 收尾：硬实力是门票，软实力才是导航