EP132｜從履歷到職場：HR如何選出真正能溝通的英語人才 feat.華泰文化 余馥均顧問
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📄 英檢高分＝英文用得出來？HR 先別急著相信。
很多 HR 都遇過：人員履歷分數很漂亮，進來後開會、回信、簡報卻卡卡。
本集邀請到華泰文化-劍橋領思考試中心的學習顧問-余馥均，給你一個超實用的英文能力判斷方式👇
✅ 本集重點懶人包 ：
1️⃣ 別只看總分：聽說讀寫不會同時強，記得看「考哪些項目＋各項分數」。
2️⃣ 要對應職務：例如業務/客服看口說聽力；文件/採購看閱讀寫作。
3️⃣ 用 CEFR 當通用尺：不同英檢不好比？用 CEFR 對齊，設定門檻更準。
本集提到的 劍橋領思英檢（Linguaskill） 由劍橋考試院研發。
劍橋領思定位在求職與職場英語能力評測，聽說讀寫可分項報考更有彈性；雅思則多用於留學申請。
兩者皆對應 CEFR 國際語言標準，協助 HR 用同一把尺更客觀地比較與評估英語能力！
🔎 想了解更多可搜尋：華泰劍橋領思 ✅ https://chrma003.pse.is/8fvywz
🎧 一起收聽本集
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