Discover人才發展Good TimingEP163 | 接班人培育計畫設計3大關鍵,關鍵崗位盤點×實戰培育×動態評估【AI代班現場】 #接班計畫 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM
EP163 | 接班人培育計畫設計3大關鍵,關鍵崗位盤點×實戰培育×動態評估【AI代班現場】 #接班計畫 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM

EP163 | 接班人培育計畫設計3大關鍵,關鍵崗位盤點×實戰培育×動態評估【AI代班現場】 #接班計畫 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM

Update: 2025-11-20
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Description

當關鍵崗位突然出現空缺,您的企業準備好了嗎?

超過60%的台灣企業沒有完整的接班人計畫,更多企業雖有計畫卻流於形式。問題不在於不想做,而是不知道如何系統化地做。

本集《AI代班現場》為您拆解接班人培育計畫的完整設計藍圖,以「盤點、培育、評估」3大階段為核心,從理論到實務、從挑戰到解方!

📍分享綱要

  1. 接班人計畫是什麼?
  2. 先找對位置再找對人:關鍵崗位識別法
  3. 在挑戰中成長:多元化的人才培育策略
  4. 持續追蹤而非一次定生死:建立動態評估系統
  5. 從理論到實踐:企業常見的3大挑戰
  6. 案例啟發「接班人計畫的成功要素」


留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments



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