📌Dcard Video Team如何與Z世代建立聯盟
　👉Dcard的秘密武器是什麼?讓員工變身網紅,老闆超開心?

📌Z世代被視為難搞世代的原因
　👉Z世代到底有多難管理?一周就想炒魷魚的是否誇張?

📌Dcard Video Team成功案例分享
　👉參與式管理、信任授權的重要性

📌幫助員工發揮所長的支持體系
　👉管理者要學會放手不管?居然讓員工「閒聊」也能成影片?
　👉是站在員工角度,還是企業角度?雙方如何都能獲利?

📌本集節目內容可應用於職場上，提供企業主和管理者面對新世代員工的具體作法：

👉採取參與式管理，鼓勵員工表達意見
👉建立信任，給予員工適度的授權與自主空間
👉了解員工個性和強項，建立相應的支持體系
👉注重雙方利益，使企業和員工都能獲利互惠

透過本集節目的分享，可幫助管理者與新世代員工建立良性互動與聯盟關係，創造雙贏局面，實現組織效能的提升。

今天，就讓我們拋開成見，從本集節目Dcard案例中學習，如何與新世代建立夢幻聯盟關係！想知道管理新世代的絕招，就快點加入《有話職說》的行列吧！

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📌節目頻道簡介：
《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！

📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。