DiscoverRecursos Humanos al DíaEp. 60 - La importancia del rol de un Consultor de RH en un Plan de Contingencia
Ep. 60 - La importancia del rol de un Consultor de RH en un Plan de Contingencia

Ep. 60 - La importancia del rol de un Consultor de RH en un Plan de Contingencia

Update: 2023-08-03
Share

Description

No importa cuantos empleados tengas o si tienes negocio físico o digital, siempre y cuando tengas al menos a 1 empleado, es importante que tengas establecido un Plan de Contingencia para tu negocio u organización.

Dale oído a este episodio para que conozcas cómo como Consultor de RH (como esta servidora) puedo ayudarte a crear, actualizar e implementar este Plan para el mayor beneficio, estabilidad y continuidad de operaciones de tu negocio en cualquier situación inesperada o emergencia. 

Te dejo los enlances para que tengas mayor información sobre el Programa PAE y la línea PAS.

Programa de Ayuda al Empleado (PAE)

Línea de Ayuda PAS

Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. 

Instagram - @smartbusinessdevelopment

Facebook - Smart Business Development

¿Necesitas una consulta de servicios, o tienes duda si una consulta podría ayudarte?, agenda tu primera consulta libre de costo:

¡Solicita tu consulta gratuita aquí!

¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. 

Te veo en mis redes, mucho éxito siempre,

Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Comments 
loading
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Ep. 60 - La importancia del rol de un Consultor de RH en un Plan de Contingencia

Ep. 60 - La importancia del rol de un Consultor de RH en un Plan de Contingencia