Ep.75 Kārlis Urbāns par efektivitāti
Description
Kārlis Urbāns ir finansists, kas KPMG ilgu laiku atbildēja par M&A darījumiem, pirms tam turpat strādāja auditā. Tagad Kārlis ir Merito Partners grupas vadības komandā un atbild par finanšu piesaisti. Vēl pirms tam viņš rūpējies par Rigvir (pret-vēža zāļu ražotājs) biznesa attīstību, piesaistot investorus no Ķīnas; vēl pirms tam bija vadošajās pozīcijās Adam Auto un Amserv. Šajā sarunā diskutējām par:
* uzņēmēju klubiņu Aurum, kas varētu noderēt arī jums ar jaunu biznesa kontaktu dibināšanai un ideju ģenerēšanai;
* aikido un golfu;
* iekšējo mieru;
* iedvesmas avotiem, t.sk.
* N.N.Taleb grāmata Melnais gulbis, par ko man nedēļas laikā atnāca ieteikumi no 2 neatkarīgiem avotiem - tā bija zīme, ka jāizlasa;
* H.Rosling grāmata Factfulness;
* efektivitāti:
* KPI kā cilvēka vai uzņēmuma efektivitātes mērīšanu; arī valstij IKP konkrēts pieaugums (5x?) varētu būt labs mērķis;
* kāpēc pensiju kapitālu jāiegulda mūsu pašu tirgū;
* kāpēc šis ‘krīzes’ laiks investīcijām ir “fenomenāli labs”;
* piemēri kā nodokļu atlaides dod labumu ekonomikas izaugsmei;
Galvenais - neaizmigt un neskatīties ārā pa logu, kā krīt sniegpārsliņas.
* kā Kārlis izmanto mākslīgo intelektu ikdienā;
* kā var efektīvāk veikt profesionālo pakalpojumu biznesu?
* LEAN;
* birokrātiju (vai mums ir ok, ka publiskais sektors uzņemas riskus), t.sk. VID un krīzi kā iespēju;
* par ko jādomā, kad pieņem lēmumu par investēšanu, gan cilvēkiem, gan uzņēmumiem;
* gan UIN sistēma, gan ieguldījumu konta IIN sistēma ir dāvana, ko mūsu cilvēkiem un biznesiem jāizmanto;
* ja tu spēj investēt ar 20% uz 5 gadiem, tu jau to atlikto nodokli (UIN vai IIN) esi pilnībā atsitis;
* vēža ārstēšanu, savlaicīgu identificēšanu (t.sk. Austrālijas labo piemēru), prevenciju un prasmi svinēt dzīvi;
* pieredzi ar uzņēmumiem un biznesmeņiem no Ķīnas;
* Baltiju investoru acīm - vai kaimiņiem zāle zaļāka, t.sk. salīdzinot nodokļu sistēmas; investori no Somijas saka, ka Latvijā ir nodokļu paradīze;
* biznesa nodošanu nākamajām paaudzēm; tikai ap 13-15% uzņēmēju nākamās paaudzes ir gatavas pārņemt vecāku biznesu; ‘vienmēr nodošana notiek par vēlu’.
Vienmēr var vainot nodokļu sistēmu vai valdību. Spogulī par maz ambīciju - tā ir problēma.
This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit janistax.substack.com