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👨‍💼「不乖又怎樣」Podcast Ep34 — 跨國主管真心話 Part2：打造高效團隊的秘訣與跨文化管理的深層心法

🌍 上一集，我們邀請到廣受好評的嘉賓「不乖隊長」Stephan，分享了他從AI專業人才晉升為全球跨國團隊主管的成長故事。

這集我們延續更多精彩內容，以3人不同角度深入探討：如何打造最適合你的團隊結構？如何有效「授權」卻又能掌握全局？不同文化背景的團隊，究竟要怎麼協調合作？

這次的內容更精彩！不僅Aerial不乖老婆和隊長，將繼續分享跨國管理/跨文化團隊溝通的真實經驗與深刻見解，商旅達人Snow也加入討論，從自身經歷揭露不同企業的管理風格與經驗！

⏰ 節目內容 & 時間軸：

🗺️ 0:00 - 5:00 ｜打造有效率又不失彈性的團隊架構

• 從平面化（Flat structure）到階層化（Hierarchical structure），Stephan與Aerial深入聊到：團隊到底應該如何建構？
• 為何主管的直屬報告人數，最多不該超過幾人？

🚩 5:01 - 10:00 ｜管理跨國團隊的細節與授權技巧

• 隊長分享如何有效授權，但仍能掌控大局、深入了解每個案子的重要細節。
• 主管如何在「放手」和「參與」之間找到絕佳平衡？

🤝 10:01 - 15:00 ｜如何解決團隊運作中的阻礙？每日站立會議技巧大公開！

• 隊長介紹自己團隊實行的15分鐘日常會議技巧，每天迅速掌握進度與問題點。
• 紀錄的重要性：團隊任務的高效工具與技巧推薦。

🌟 15:01 - 20:00 ｜如何在團隊建立「真實信任」與「個人連結」？

• 隊長透露，他每週如何與每位直屬下屬進行一小時一對一的「談心時間」，深入了解員工需求及心情，打造高效又具人性的團隊。

🧐 20:01 - 25:00 ｜跨文化管理經驗分享：德國人的「超細節SOP文化」竟然造成其他國家團隊困擾？

• 德國主管、客戶為何常被抱怨難以合作？真實又有趣的跨國文化衝突實例大公開！
• Aerial爆笑揭露，搬家時的德國超嚴格行政規則，還有龜毛德國客戶的工作文化～絕對讓你嘖嘖稱奇！

🔑 關鍵金句：

• 「團隊架構不該只有扁平化或階層化，最重要的是找到合適主管個性的結構。」
• 「有效授權不是放任不管，而是讓你能夠真正專注重要的決策。」
• 「團隊管理不只是管理工作，更重要的是管理『人』與建立彼此的信任。」

🎧 立即收聽，學會打造最適合你的跨國團隊架構與管理心法！

記得訂閱我們的節目，給我們五星評價🌟，也歡迎留言與我們分享你的管理故事或職場心得喔！

📍 Where to find us:

Aerial -「德國不乖老婆 x 歐洲旅居手札」

• FB: 不乖老婆

• IG: #bgaerial

• Email: bgaerial88@gmail.com

Snow - ★LaNeige★MamaMia★

• IG: @glamoursnowy