Episode 185. ๐พ๐๐ง๐ ๐ข๐๐ข๐๐ช๐๐ฉ ๐๐ช๐๐๐ฎ๐ ๐ฎ๐๐ฃ๐ ๐๐๐ง๐ข๐๐ ๐ฃ๐ ๐๐๐ฃ ๐ข๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐ฅ๐๐ข๐๐ข๐ฅ๐๐ฃ ๐จ๐๐ฅ๐๐ง๐ฉ๐ ๐ฎ๐๐ฃ๐ ๐ผ๐ฃ๐๐ ๐๐ฃ๐๐๐ฃ๐ ๐n
Description
#Periplus Credit: dipidiffofficial | ๐ What You Do is Who You Are: How Top Leaders Create a Winning Culture. Ben Horowitz (Author). William Collins, 2025. Paperback, 288 pages. https://www.instagram.com/dipidiffofficial/reel/DKipvDjSkYe/
Ben Horowitz, kapitalis ventura terkemuka, pakar manajemen modern, dan penulis buku terlaris New York Times, menggabungkan pelajaran dari sejarah (Toussaint Louverture, Samurai, Genghis Khan, Shaka Senghor) dan praktik organisasi modern (Reed Hastings di Netflix, Travis Kalanick di Uber, dan Hillary Clinton, Don Thompson, Maggie Wilderotter, dan dirinya sendiri) sehingga terciptalah saran-saran praktis untuk membantu para eksekutif membangun budaya yang dapat bertahan dalam masa-masa baik maupun buruk.
Dalam What You Do Is Who You Are, Ben Horowitz mengajukan pertanyaan yang penting bagi setiap organisasi: yakni bagaimana Anda menciptakan dan mempertahankan budaya yang Anda inginkan?
Siapakah diri Anda bukanlah nilai-nilai yang Anda pajang di dinding. Bukan apa yang Anda katakan dalam rapat perusahaan. Bukan kampanye pemasaran Anda. Bahkan bukan apa yang Anda yakini. Siapakah diri Anda adalah apa yang Anda lakukan.
๐๐๐ ๐ฉ๐๐ ๐ช๐ฉ๐๐ข๐ ๐๐ค๐ช๐ซ๐๐ง๐ฉ๐ช๐ง๐
1. Pertahankan Apa yang Berhasil
2. Buat Aturan yang Mengejutkan
3. Berpakaianlah untuk Sukses
4. Melibatkan Kepemimpinan dari Luar
5. Ambil Keputusan yang Menunjukkan Prioritas Budaya
6. Lakukan Apa yang Anda Katakan
7. Jadikan Etika Eksplisit
United States
