Dans cet épisode inspirant de "Au fil des Rencontres", nous explorons une approche managériale novatrice qui remet en question les modèles traditionnels de leadership : la pyramide inversée.

Avec notre invitée Magaly Gaudin, Responsable Richesses Humaines et Talents et Cultures chez Châteauform’, nous découvrons comment ce modèle transforme l'entreprise en plaçant le pouvoir de décision dans les mains des collaborateurs sur le terrain. 🎯✨

La pyramide inversée valorise l’autonomie, l'innovation et l'engagement des équipes, tout en créant une culture d’entreprise plus inclusive, humaine et durable. 🌱💡

Magaly nous partage son expérience et nous explique comment cette forme de management :

• Stimule l’innovation en donnant plus de place à ceux qui sont au plus proche de la réalité du terrain.

• Redéfinit le rôle des leaders en tant que facilitateurs au service des équipes.

• Favorise un environnement de travail éthique et inclusif, qui encourage la croissance personnelle et collective.

Si vous cherchez à réinventer votre approche managériale et à découvrir un modèle qui pourrait transformer la culture de votre organisation, cet épisode est fait pour vous ! 🎧

Écoutez maintenant et explorez comment la pyramide inversée pourrait inverser le monde de l’entreprise et aligner leadership, innovation et impact social. 🌍🔄

L'équipe Au fil des Rencontres

Concept et voix off : Céline Gosselin

Son et post-production : Jake Maguire

Direction artistique : Jeanne Le Bras

Réseaux et Communication : Maëlle Froissart

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