FARCAST E&F S01 EP03 (1400-11-12)
29Description
:آنچه در قسمت سوم فارکست اقتصادی و مالی می‌شنویم
موضوع اپیزود: حقوق و پاداش مدیران ارشد
اختلاف میان دریافتی مدیران با سایر کارمندان شرکت چقدر است؟ حقوق‌های نجومی از کجا می‌آیند؟ چه سازوکارها و نظام انگیزشی‌ای ارقام مرتبط با حقوق و پاداش مدیران را توضیح می‌دهند؟ آیا بالا بودن دریافتی مدیران رانت است؟ آیا متناسب با ارزشی است که برای شرکت خلق می‌کنند؟ این پرداخت‌ها باعث افزایش کارایی افراد می‌شود؟ آیا به سبب افزايش نابرابری، رفاه جامعه را کاهش می‌دهد؟
در این برنامه مقدار دریافتی مدیران، و همچنین ترکیب آن را تحليل می‌کنیم. خواهیم دید که کدام اقلام بهتر می‌توانند منافع مدیران و مالکان شرکت را همراستا کنند. همچنین می بینیم که شفافیت، رعایت اصول حکمرانی شرکتی، و توسعه بازارهای مالی چگونه کفه ترازو را به سمت کارایی سنگين می‌كنند.
:تحلیل‌گران
دکتر مسعود طالبیان
دکتر مهدی حق‌باعلی
:سردبیر
دکتر امینه محمودزاده
:تدوین و تنظیم
علی نقیبی
محمد اسماعیل نوایی
:گرافیک
نعیمه وجدانی‌فخر
بیتا امین‌پور
برای دسترسی به نسخه مکتوب این اپیزود به وب‌سایت رهنمان مراجعه نمایید
United States
عالی بودش ممنون
مگه تنها عامل موفقیت یا شکست یک شرکت، مدیرانش هستن؟ چرا به این فکر نمیشه که به جای اینکه همه پاداش بین چند نفر محدود تقسیم بشه، همه پرسنل از موفقیت شرکت سود ببرند و با ضرر شرکت، یه حوری محازات بشن. به نظرم همون ذهن‌های باهوشی که تونستن چندین مدل پاداش متناسب با اهداف شرکت تولید کنند، حتما میتون راه‌حل‌های درخشانی برای درگیر کردن بقیه کارکنان و کم کردن فاصله درامدی پیشنهاد بدن. به شرطی که دغدغه نظام حاکم بر سازمان یا حکومت‌ها این باشه و از اینجور راه‌کارها استقبال کنن. ولی به نظر میاد بنایی بر چنین رویکردی وجود نداره
عالی بود. جمع‌بندی انتهایی هم خلاصه‌تر شده بود و به‌اندازه بود. خوب شده بود. ممنونم🌷🌷
عالی بود دستتون درد نکنه واقعا خیلی از مردم باید آگاه بشن تا بتونیم مطالبه گری بکنیم