Willkommen zu No Bullshit Consulting – deinem Podcast für authentisches Branding und nachhaltigen Erfolg.

Heute geht es um die oft unsichtbaren Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Von Perfektionsdruck bis zur „Glass Cliff“-Falle beleuchten wir, was es bedeutet, in einer solchen Rolle authentisch zu bestehen.

Gemeinsam mit Nicole erarbeiten wir Ansätze für nachhaltige und gesunde Führung.

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Themen dieser Folge:

👉 Perfektionsdruck und seine Auswirkungen auf weibliche Führungskräfte – Warum Frauen oft das Gefühl haben, doppelt so hart arbeiten zu müssen.

👉 Imposter-Syndrom und Selbstzweifel – Wie innere und äußere Dynamiken das Vertrauen in die eigene Rolle untergraben.

👉 Die „Glass Cliff“-Falle – Weshalb Frauen oft in Krisensituationen befördert werden und welche strukturellen Veränderungen notwendig sind.

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⭐️ Highlights der Episode:

Ein besonders einprägsames Highlight ist die Diskussion über die „Glass Cliff“-Falle und wie Unternehmen oft unbewusst weibliche Führungskräfte in riskante Rollen drängen.

Praxisbeispiel: Nicole erzählt von einer ihrer Klientinnen, die als Krisenmanagerin berufen wurde, nur um in einem Umfeld ohne Unterstützung und mit unrealistischen Erwartungen scheitern zu müssen – und wie sie dennoch gestärkt daraus hervorging.

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🎧 Warum solltest du zuhören? Dieser Podcast zu Führung und Charisma bietet dir exklusive Einblicke in die Strategien erfolgreicher Führungskräfte. Lerne, wie du deine Führungsstärke und charismatische Ausstrahlung optimieren kannst. Dieser Podcast liefert dir praktische Tipps und Best Practices, um Herausforderungen zu meistern, deine Kommunikation zu verbessern und dein Team zu inspirieren. Ideal für Manager:innen, Unternehmer:innen und alle, die ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln wollen.

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Zusammenfassung: In dieser Episode tauchen wir tief in die Schattenseiten weiblicher Führung ein: Perfektionsdruck, Imposter-Syndrom und strukturelle Barrieren wie die „Glass Cliff“-Falle. Gemeinsam mit Nicole beleuchten wir, warum Frauen in Führungspositionen oft härter kämpfen müssen und welche psychologischen wie strukturellen Veränderungen nötig sind, um eine nachhaltige und gesunde Führungskultur zu schaffen.

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Kontakt zur Interviewpartnerin:

• Mag. Nicole M. Mayer < ⁠⁠⁠LINK⁠ ⁠⁠>

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Inspiriert durch: Timothy Ferris, Unicorn Bakers, Sidepreneur, Tomstalktime, Dirk Kreuter, Baulig, Christian Bischoff

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